Развитие науки и техники XXI века привело к возникновению новых условий труда. Каждый работодатель ищет для себя сотрудников устойчивых к стрессам, не имеющих психических заболеваний и психологических проблем.
Проверить готовность работника к труду без специальной подготовки и участия психиатра невозможно. Неслучайно государством разработаны системы мер по обязательному психиатрическому освидетельствованию сотрудников (ПСО), категории персонала, который в обязательном порядке должен пройти эту процедуру.
Законодательная база и ответственность
Законодательно процедуру поддерживают несколько документов:
- Трудовой Кодекс, статья 213, содержащая перечень работников, которые обязаны пройти проверку;
- Постановление российского Правительства № 695 от 2002 года регламентирует психиатрическое освидетельствование для определенных лиц;
- Федеральный Закон №3185-1, выпущенный в 1992 году, определяет группу лиц с расстройствами, требующими лечения. Лица не допускаются к труду по специальности в течение 5 лет;
- Постановление № 377, вступившее в силу в 1993 году, определяет круг граждан, имеющих пожизненные противопоказания к работе по профессиям. Ихперечень прилагается.
Материальная ответственность за неисполнение Закона всецело ложится на руководителя предприятия. Ответственные, работающие в коллективе без образования юридического лица, заплатят штраф 15–25 тыс. рублей, для юр. лиц штраф предусмотрен в размере 110–130 тыс. рублей.
Категория лиц для обязательного освидетельствования
Сферу, в которой труд представляет опасность для окружающих без подтверждения их психологической стабильности, подразделяют на три части:
- повышенная опасность деятельности: водители, диспетчеры. Персонал, выполняющий работы под землей и на высоте, имеющий доступ к оружию;
- социальная сфера и услуги: преподаватели и воспитатели детских садов и школ, сотрудники лечебных и спортивно-оздоровительных учреждений. Персонал гостиниц, лица, работающие на водоканалах и животноводческих фермах, медперсонал;
- производство: работники химических и биологических заводов, персонал, обслуживающий электрические установки, станки и установки, находящиеся под давлением.
Порядок проведения процедуры
Освидетельствование проводится в несколько этапов. Сначала подбирают лицензированное учреждение, которое по договору проведет психиатрическое освидетельствование сотрудника. Определяется стоимость услуги.
На следующей стадии сотрудника направляют на освидетельствование, чтобы получить справку о состоянии его здоровья. Документ подтвердит или опровергнет готовность работника трудиться на конкретной должности.
При обращении в медицинский центр сотрудник должен при себе иметь:
- Направление от работодателя на психиатрическое освидетельствование
- Паспорт или другой документ удостоверяющий личность
- Водительское удостоверение (при наличии)
- Военный билет либо приписное (при наличии)
- Медицинское заключение предыдущего психиатрического освидетельствования, если ранее работник его проходил
Психиатрическое освидетельствование состоит из нескольких процедур. Первое что необходимо сделать это электроэнцефалограмма головного мозга (ЭЭГ). С помощью данного вида диагностики определяют функциональное состояние головного мозга ,активность тканей и фиксируют наличие любых аномалий.
Далее сотрудника ожидает прохождение комиссии из врачей психиатров с последующей выдачей заключения.
В течение 10 дней комиссия обязана принять решение о пригодности или непригодности работника к работе, которая указана в направлении.
После принятия решения в течение трех дней комиссия выдает письменное решение работнику под подпись и сообщает о выдаче документа работодателю в виде информационного сообщения.
После этого работодатель может принять решение о приеме соискателя на работу.
Психиатрическое освидетельствование проводится при приёме на работу и далее не чаще, чем раз в пять лет.
Экспертный подход к обязательному обследованию
Среди организаций Нижнего Новгорода, которые имеют право на проведение процедуры психиатрического освидетельствования, находится Единый Медицинский Центр. Для этого необходима специальная лицензия которая имеется у нашего центра.
В Едином Медицинском Центре мы предлагаем клиентам удобное обслуживание, следование законодательству, оформление документов в соответствии с государственными требованиями и быстрое проведение процедуры освидетельствования высококлассными специалистами. У нас конкурентоспособные цены, вежливый подход к каждому посетителю с учетом его пожеланий. Для корпоративных клиентов действует гибкая система скидок.
